Аналитики рассказали о способах привлечения сотрудников новосибирскими работодателями
Эксперты рекрутингового портала hh.ru Сибирь проанализировали более 23 тысяч вакансий, чтобы узнать какие системы поощрения используют работодатели в различных сферах деятельности
Специалисты аналитического отдела портала hh.ru Сибирь выяснили, что наибольшее количество бонусов кандидатам при устройстве на работу предлагают в сфере продаж, IT и производства. Выводы были сделаны на основе анализа вакансий, размещенных в апреле на крупнейшей онлайн-рекрутинг платформе в России.
Выяснилось, что для привлечения потенциальных сотрудников работодатели Новосибирской области используют различные системы поощрения и дополнительной мотивации. На первом месте – бесплатное питание в корпоративных столовых (105 вакансий). На втором месте идёт свободное посещение занятий по английскому языку (65 вакансий). Также много предложений с соцпакетом, куда входит, например, полис ДМС, страхование жизни и здоровья при поездках за границу и т.д.
Часто работодатели предлагают скидки на товары и услуги своей же компании (2,5 тысячи вакансий). Кроме того, при устройстве на работу в отдельных сферах можно получить за счет программы лояльности компенсацию доли по ипотеке и карту, позволяющую свободно без ограничений посещать спортклубы, уточняют эксперты hh.ru.
Ранее «Царьград Новосибирск» писал, что наиболее эффективными сотрудниками в Новосибирске оказались женщины старше 40 лет.
Уважаемые читатели Царьграда!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях «ВКонтакте», Instagram, Facebook, а также подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/tsargradnsk. Если вам есть чем поделиться с редакцией «Царьград Новосибирск», присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту nsk@tsargrad.tv