Эксперт рассказал о положенных после увольнения с работы выплатах
Отношения между работодателем и экс-сотрудником не всегда заканчиваются после приказа об увольнении.
Декан факультета права Высшей школы экономики Вадим Виноградов рассказал, на какие выплаты может претендовать человек, уволившийся с прежнего места работы и даже получивший на руки свою трудовую книжку.
Например, если в течение 30 дней уволившийся сотрудник не нашёл новое место работы, но заболел и получил больничный, выплаты по нему должна оформить бухгалтерия предыдущего места работы. Единственное — размер выплаты не может превысить 60% от среднего двухлетнего заработка.
Кроме того, если сотрудник был уволен не по собственному желанию, то у работодателя возникают дополнительные обязательства. Так, если человек потерял работу из-за ликвидации организации, или сокращения штата, если его призвали в армию, или он был признан нетрудоспособным, он может претендовать на выплату выходного пособия. Размер такого пособия по закону равен среднему заработку, но получить его можно за две недели или за месяц — это зависит от причины увольнения с работы.
Эксперт рассказал, что при потере работы из-за закрытия компании или сокращения, экс-работник в течение двух месяцев имеет право на получение пособия, но за вычетом уже выданного ему выходного пособия. Эти деньги выплачиваются, если человек не нашёл новую работу.
В случае регистрации в службе занятости в течении двух недель после потери рабочего места бывший сотрудник может претендовать на получение этого пособия в течение трёх месяцев. Он должен только подтвердить то, что не может найти новое место работы и факт наличия у него иждивенцев.
Если работодатель не сделал выплаты по увольнению в срок, то бывший сотрудник вправе потребовать проценты в размере 1/150 ставки Центробанка за каждый день просрочки, пишет агентство "Прайм".
Ранее "Царьград Новосибирск" рассказал об условиях получения максимальной выплаты по больничному листу.
Уважаемые читатели Царьграда!
Подписывайтесь на аккаунты новосибирской редакции на следующих платформах:
"ВКонтакте", "Телеграм", "Дзен".
Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград Новосибирск", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту nsk@tsargrad.tv