Россия отдыхает: какие дни будут нерабочими в конце апреля и мае 2024 года
В месяце ожидается всего 20 рабочих дней, а в первой половине работать придётся совсем немного.
Подходит к концу апрель, а значит совсем скоро в России стартует сезон загородного отдыха и тёплой погоды. По традиции, май начнётся долгим периодом праздников, за что этот месяц по праву любим школьниками, студентами и офисными сотрудниками, воспринимающими его как дополнительный мини-отпуск.
По данным Минтруда, в мае ожидается 20 рабочих дней и 11 выходных, считая обычные и праздничные. Для сравнения, в 2023 году на этот месяц выпало только семь выходных. Такая разница получилась благодаря переносу нерабочих дней.
Правда, перед праздниками придётся поработать – последняя рабочая неделя апреля получится шестидневной из-за переноса выходного с субботы, 27 числа, на понедельник, 29-е. Зато потом ожидается целых четыре выходных, в честь Первомая – на работу вернуться нужно будет только 2 числа.
Фото: Bulkin Sergey/Globallookpress
Следующие длинные выходные начнутся со Дня Победы, который в этом году выпадает на четверг. Причём в предшествующую дату, 8 мая, рабочий день должен быть сокращён на один час. Выходными же станут дни с 9 по 12 мая включительно.
Таким образом, на двухнедельный период с 28 апреля по 12 мая выпадает всего 5 рабочих дней и 9 выходных.
В Минтруде также напомнили, что работать в выходные и праздники обязаны сотрудники экстренных служб и организаций, требующих непрерывного действия, среди которых, например, средства массовой информации. Как правило, в таких ситуациях работникам предоставляются дополнительные выходные, график которых согласуется заранее.
Фото: Царьград Новосибирск
Кроме того, возможен выход на работу по согласованию с начальством, однако в этом случае работодателю не следует забывать, что Трудовой кодекс требует предоставить сотруднику отгул, либо оплатить его труд по двойной ставке.
При этом существует ряд форс-мажорных ситуаций, когда работника могут вызвать на работу без его согласия. Все они перечислены Трудовым кодексом. Так, сотрудника могут вызвать для предотвращения производственной аварии или несчастного случая, либо устранения их последствий, в случае стихийного бедствия или при введении военного положения. Проще говоря в случаях, когда под угрозой оказывается жизнь или нормальные жизненные условия населения.
Уважаемые читатели Царьграда!
Подписывайтесь на аккаунты новосибирской редакции на следующих платформах:
"ВКонтакте", "Телеграм", "Дзен".
Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград Новосибирск", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту nsk@tsargrad.tv