Ситуация с зарплатами в ГПНТБ продолжает накаляться. На что ещё жалуются сотрудники
В одной из крупнейших научно-технических библиотек России начали увольняться работники. Они жалуются на возросшую нагрузку и сокращение зарплат.
Сотрудники ГПНТБ в Новосибирске пожаловались на ухудшение условий и задержку зарплат, для некоторых из них это стало поводом оставить работу, которой они посвятили всю жизнь. Руководитель обещает, что ситуация наладится, когда в библиотеке закончат работу над научным проектом, но верят в это немногие.
По словам сотрудников научного отдела, именно научная работа приносит библиотеке основное финансирование – ГПНТБ работает по системе многих научных институтов. Это также означает, что должность директора в ГПНТБ выборная, а в голосовании участвуют все работники, от учёных, до техничек. В прошлом году по результатам выборов руководство библиотеки сменилось, а бывший директор, несмотря на готовность остаться на должности простого учёного, был уволен. Вскоре библиотеку так или иначе покинули и его сторонники.
Как пояснила анонимная сотрудница научного отдела, бывший директор Андрей Гуськов публиковался в зарубежных научных журналах, что повышало престиж ГПНТБ как научного института и приносило стабильное финансирование, хотя и не было связано непосредственно с деятельностью библиотеки. После его ухода вместе с ним ушёл и его основной проект, а с ним, в свою очередь, деньги.
Сам Андрей Гуськов заявил, что после ухода с руководящей должности был готов остаться заведующим лабораторией. Однако он также попытался разобраться в итогах выборов, которые проиграл, и вскоре узнал, что в его услугах библиотека более не нуждается. Кроме того, вслед ушли 15 человек, работавших вместе с ним над его проектом, а также несколько не связанных напрямую с Гуськовым работников.
В свою очередь высшее руководство библиотеки не захотело поддержать новый проект научного отдела. Ещё один проект сегодня только разрабатывается, а проблема с финансированием себя уже проявила – о ней якобы сообщили во время учёного совета для всех работников.
Мы, научные сотрудники, все это время получали нормальную зарплату, согласно указам Путина. Наверное, наше руководство боялось сделать что-то другое в наш адрес. Но при этом мы узнали, что библиотечные сотрудники уже год не получают премий,
– приводит слова собеседницы НГС. Научный сотрудник уточнила, что поначалу работников кормили "завтраками", обещая увеличенные премии в будущем, но по итогу денег они так и не увидели. В сентябре проблемы с премиями начались уже у научных сотрудников.
Стоит отметить, что ранее источник "Царьград Новосибирск" пояснил, что финансирование библиотеки идёт за счёт государственного бюджета и никак не связано с какими-либо научными проектами. За время его работы в ГПНТБ, а это около 12 лет, он ни разу не сталкивался с задержками зарплаты, в том числе в последнее время.
Руководитель отделения ГПНТБ в Академгородке Татьяна Маркова рассказала, что большая часть сотрудников – библиотечные. При этом на них распределяется меньшая доля бюджета, в сравнении с работниками научного отдела. После смены руководства часть библиотечных должностей исчезла, в частности – начальника отделения в Академгородке.
При этом Татьяна Маркова уточняет, что сначала её попытались уговорить оставить пост добровольно, однако она не захотела покидать полюбившуюся работу. После чего последовала попытка обвинить её в прогулах (неудачная) и, наконец, должность попросту сократили.
Производственная необходимость в связи с изменениями в технологии производственных процессов, так как в связи с изменениями в технологии производственных ресурсов сократились виды и объемы работ, связанные с организацией библиотечных фондов и обслуживанием читателей,
– цитирует бывшая сотрудница ответ Министерства науки и высшего образования. В ведомстве такой шаг назвали оптимизацией.
Библиотекари рангом ниже жалуются, что уже около полугода сидят на одном окладе, без премий. При этом количество работы только выросло – приходится трудиться за уволившихся коллег. Вместо того, чтобы найти им замену, обязанности перераспределили между оставшимися работниками.
Тем временем действующий директор ГПНТБ Ирина Лизунова заявляет, что никаких проблем с деньгами в библиотеке нет – якобы в минувшую пятницу пришло финансирование и зарплаты сотрудникам будут выплачиваться. Кроме того, она опровергла заявления о том, что библиотекари получали голый оклад.
Они жили на зарплату, получали всё, что было необходимо. В 2022 году они получали даже больше, потому что был принят закон об оплате труда и доход увеличился на несколько процентов. […] Премии будут библиотекарям по итогам года. Каждый месяц премии не выплачивают,
– приводит издание слова Лизуновой, которая уточнила, что премии "это дополнительные деньги", и что весной библиотекари их получали.
Также она заявила, что за последние две недели из библиотеки уволился лишь один сотрудник, да и то по причине ухода за больным родственником. Зато пришли трое новых. Привести данные за более долгий срок директор отказалась.
Уважаемые читатели Царьграда!
Присоединяйтесь к нам в соцсети «ВКонтакте», также подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/tsargradnsk. Если вам есть чем поделиться с редакцией «Царьград Новосибирск», присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту nsk@tsargrad.tv