В России пожаловались на несправедливое распределение доходов в стране
Две трети участников специального опроса полагают, что существующая система несправедлива.
Большинство граждан России (70%) воспринимают существующую систему распределения доходов как несправедливую. Об этом пишет "Газета.Ru", со ссылкой на результаты опроса, проведённого порталом "Финансы Mail".
Почти половина опрошенных (37,3%) убеждены, что заработные платы перестали соответствовать уровню инфляции и росту цен, а 32,2% считают необходимым кардинальное изменение принципов начисления заработной платы.
Примечательно, что лишь 3,1% опрошенных рассчитывают на саморегулируемость рынка труда, тогда как остальные граждане высказываются в пользу государственного вмешательства и перераспределения финансовых потоков.
Характерно, что в комментариях пользователи подчеркивают сильное региональное неравенство в оплате труда. Каждый десятый из опрошенных убежден, что главное условие для выравнивания доходов — это установление единых критериев оценки труда независимо от места жительства работника.
Значимая часть респондентов (22,26%) настаивает на введении принципа равной доступности высоких зарплат вне зависимости от профессии и специализации. Остальные респонденты высказались за дифференцированный подход к определению размера вознаграждения, исходя из востребованности профессии и конкретных потребностей региона.
Больше всего недовольство вызывает разница в доходах между рабочими профессиями и специалистами с высшим образованием. Почти треть опрошенных (29,43%) уверена, что труд рабочего заслуживает большей материальной оценки, ссылаясь на сложность и рискованность выполняемой работы. Другая группа (11,05%) возражает, подчеркивая, что высшее образование — это инвестиция в будущее, требующая соответствующей компенсации.
Основная масса опрошенных соглашается с тезисом о том, что размеры зарплат должны ориентироваться на профессионализм работников и их индивидуальные заслуги, а не только на уровень образования. Несколько десятков человек упомянули необходимость учитывать личный вклад сотрудника и ответственность, с которой он подходит к выполнению обязанностей.
"Зарплаты рабочих должны расти пропорционально инфляции, а для высококвалифицированных специалистов необходим отдельный механизм индексации", — замечает один из опрошенных.
Исследование также показало, что идея фиксированного соотношения зарплат представителей разных профессий получает широкую поддержку среди граждан: 14,73% респондентов выступают за установление чётких пропорций между доходами рабочих и специалистов, соответствующих рынку труда конкретного региона.
Итог опроса однозначно указывает на глубокий общественный запрос на справедливое распределение доходов и системные реформы трудового законодательства, способные устранить социальную и региональную несправедливость.