В России женщину уволили с высокой должности из-за отправки данных в DeepSeek
В столичном суде разрешился первый в России трудовой спор, связанный с увольнением за использование искусственного интеллекта.
В судебную инстанцию поступил иск от бывшего руководителя отдела продаж одной из инженерных компаний Москвы. Женщина оспаривала своё увольнение, которое работодатель оформил из-за нарушения правил хранения служебной информации. По материалам дела, которыми располагает РИА Новости, сотрудница получала ежемесячное вознаграждение в размере свыше 800 тысяч рублей и трудилась в организации менее полугода.
Основанием для расторжения трудового договора послужили действия, расценённые как грубое нарушение корпоративных норм. Следствие установило, что директор по продажам отправляла служебную документацию с рабочего почтового ящика на личный адрес, используя функцию скрытой копии, а также выгружала конфиденциальные файлы в систему искусственного интеллекта DeepSeek. Эти действия, по мнению суда, создавали реальную угрозу утечки ценной информации к третьим лицам.
В своём иске экс-сотрудница настаивала на том, чтобы увольнение признали недействительным, а формулировку расторжения контракта заменили на "по соглашению сторон", что гарантировало бы ей так называемый "золотой парашют" в 5 миллионов рублей. Однако представители компании привели доводы, что в период работы женщина систематически не справлялась с плановыми показателями продаж, а также неоднократно становилась источником утечек. Например, после одного из таких случаев ключевой контрагент прекратил всякое общение с фирмой.
Судья изучил все обстоятельства и указал, что у бывшей сотрудницы не было рабочей необходимости переносить защищённые данные на неустановленные каналы связи или в сторонние интернет-сервисы. В вердикте отмечается, что подобные действия нарушают базовые условия трудового договора. Примечательно, что компания предлагала ответчице мировое соглашение: изменить причину увольнения на более нейтральную и выплатить сумму, эквивалентную половине оклада (около 400 тысяч рублей), но женщина отклонила это предложение.
В итоге суд отклонил все требования и признал увольнение законным. Отметим, что ранее в прессе появилась информация о том, что переписки пользователей DeepSeek попали в открытый доступ через поисковую систему Google. Эксперт в области информационной безопасности связал это с недостаточными настройками прав доступа со стороны разработчиков.
Уважаемые читатели!
Подписывайтесь на дзен-канал "Царьград. Новосибирск", наши сообщества во "ВКонтакте" и "Одноклассниках".
Оставайтесь на связи и будьте в курсе!