"Зарплата сохраняется": Минтруд рассказал, как переводить работников на удалёнку
Министерство труда России рассказало, как переводить сотрудников на удалёнку в условиях пандемии коронавируса, и обрадовало - зарплата сохраняется.
По словам представителей ведомства, предприятие может перевести сотрудника на удалённый формат работы даже в том случае, если в трудовом договоре такого условия не предусмотрено. Для этого работодатель должен выпустить специальный приказ с указанием всех условий работы (график, продолжительность трудового дня и так далее). Документами можно обменяться в электронном виде, но после пандемии они должны быть оформлены в установленном порядке.
В период пандемии предприятия имеют возможность создать для сотрудников более гибкие условия работы, считают в министерстве. При этом работодатель должен сохранить прежний уровень зарплаты, если сотрудник выполняет тот же объём работы.
"Заработная плата при удалённой занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остаётся без изменений", - пояснили "РИА Новости" в министерстве труда.
Напомним, что многие российские предприятия и образовательные учреждения были вынуждены перейти на удалённый формат деятельности из-за карантина, связанного с пандемией коронавируса. На сегодняшний день в России зарегистрировано 897,5 тыс. случаев заражения коронавирусной инфекцией (рост на 4,9 тыс. в сутки). За всё время пандемии 703,1 тыс. человек выздоровело, 15 тыс. скончалось.