Кто из новосибирцев может рассчитывать на увеличение зарплаты в 2022 году
Ожидаемо вырастет зарплата у бюджетников, из-за повышения конкуренции на рынке труда некоторые коммерческие отрасли тоже ждёт рост зарплат. Но в целом работодатели не спешат увеличивать зарплатные фонды
Во многих крупных компаниях регулярное увеличение зарплат сотрудникам заложено в бюджет. Например, ежегодно увеличивают зарплату в концерне ИКЕА. Кроме общей надбавки сотрудники могут рассчитывать на индивидуальный бонус в зависимости от показателей работы.
С 1 октября на 3,9% выросли доходы сотрудников мэрии Новосибирска и областного правительства. Аналогичный рост зарплат произошёл у работников Горэлектротранспорта, а с 1 ноября их оклады проиндексировали ещё на 5,8%.
По данным сервиса по поиску работы "Зарплата.ру" заметный рост доходов отмечен в сфере торговли. За минувший год средняя зарплата выросла на 12%, с 26 500 до 29 625 рублей.
В аналитической службе рекрутингового агентства HeadHunter отмечают, что в Новосибирской области наблюдается значительный рост числа свободных вакансий, за год их количество выросло в два раза. В то время как количество соискателей увеличилось лишь на 10%. Наиболее сильный кадровый голод в сфере рабочего персонала. Испытывают нехватку специалистов компании, занимающиеся строительством, гостиничным и ресторанным бизнесом, IT- и медицинская сфера.
Соответственно, работодатели вынуждены заманивать новых сотрудников, в первую очередь, размером зарплаты. При этом новосибирский бизнес вынужден конкурировать с предложениями московских компаний, которые, безусловно, для соискателей выглядят более привлекательно. По данным HeadHuter, за 2020 год количество приглашений регионалам о столичных работодателей выросло на 49%. Чаще всего москвичи зовут айтишников, финансистов, специалистов из сферы телекоммуникаций, сотрудников добывающих отраслей.
Учитывая широкое распространение удалённого характера работы, местные работодатели оказываются в непростой ситуации. Однако пока повышать зарплаты не спешат. Среднегодовое увеличение зарплаты в Сибирском федеральном округе составило всего 1%.
На этом фоне аналитики рынка труда отмечают в Новосибирской области рекордный рост числа увольнений по собственному желанию. Во втором квартале 2021 года по этой причине уволились 61,4% сотрудников, 59% — в третьем. Такого не было за всю историю наблюдений, говорят в HeadHunter. Основной причиной называют недовольство уровнем зарплаты и условиями труда при растущей возможности выбора нового места работы.
По данным онлайн-опроса, который провёл портал НГС, большинство респондентов не ждут повышения зарплаты в следующем году. Малая доля участников опроса сообщила, что их доход вырастет на несколько процентов. Часть рассказала, что последние прибавки к зарплате были совсем мизерными, от 300 до 700 рублей.
Ранее "Царьград Новосибирск" рассказывал о том, как в регионе изменится размер пенсий и пособий в 2022 году.
По данным Новосибирскстата, средняя зарплата в Новосибирской области в январе-сентябре составила 44 291 рубль. Самый высокий показатель — в сферах информации и связи (81 499 рублей), финансовой и страховой (78 192), научной (57 501), добычи полезных ископаемых (53 307), госуправления и обеспечения военной безопасности (50 173).
Уважаемые читатели Царьграда!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях "ВКонтакте", Instagram, facebook, а также подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/tsargradnsk и канал в "Яндекс.Дзен". Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград Новосибирск", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту nsk@tsargrad.tv
