Соискателям с татуировками и лишним весом отказывают в работе в Новосибирске
Лишний вес, татуировки и следы от ожогов становятся причиной отказа при приеме на работу, выяснили аналитики рекрутингового агентства Headhunter. При этом Трудовой кодекс запрещает подобную дискриминацию
Часть работодателей Новосибирской области отказываются нанимать сотрудников, имеющих "заметные черты внешности", следует из опроса, проведенного специалистами сайта по поиску работы HH.ru. Так, лишний вес стал проблемой при трудоустройстве у 8% респондентов. Кроме того, службы персонала в раде случаев отказывают кандидатам с татуировками, шрамами на лице, следами от ожогов или отсутствием зуба.
Чаще всего проблемы возникают у соискателей из транспортной сферы (10%), в 9% случаев с дискриминацией столкнулись соискатели на позиции административного персонала, в сферах науки, образования и медицины отказы отмечены в 7% случаев.
При этом, отмечает руководитель пресс-службы НН.ru Сибирь Лилия Эсауленко, раньше отказы по подобным причинам встречались чаще. В рекрутинговой компании напоминают, что в Трудовом кодексе содержится прямой запрет на отказ в приёме на работу из-за особенностей внешности.
Ранее "Царьград Новосибирск" рассказывал, что своей зарплатой недовольны 90% жителей региона.
Уважаемые читатели Царьграда!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях «ВКонтакте», Instagram, Facebook, а также подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/tsargradnsk и канал в «Яндекс.Дзен». Если вам есть чем поделиться с редакцией «Царьград Новосибирск», присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту nsk@tsargrad.tv