Работодатели в Новосибирске ищут сотрудников со знанием ПК и чувством прекрасного
Аналитики крупнейшего сервиса по поиску работы назвали основные требования, которые выставляют новосибирские работодатели при подборе будущих сотрудников
В Новосибирской области работодатели чаще всего ищут сотрудников со знанием ПК (2352 вакансий), коммуникабельных (2257 вакансий) и стрессоустойчивых (1416 вакансий). Встречаются и необычные требования, сообщили эксперты сервиса по подбору персонала hh.ru.
На должность QA Engineer / Тестировщик, например, ищут сотрудника с обостренным чувством прекрасного. Оператор колл-центра в Яндекс.Драйв, который обрабатывает входящие звонки, должен быть устойчив к стрессу и критике. У офис-менеджера строительного холдинга должны быть позитивные взгляды на жизнь. А помощнику продавца необходима обладать высокой скоростью уборки коробок с невостребованной обувью. Ещё одной компании в Новосибирске требуется любитель «вовремя приходить на работу».
Такие необычные требования часто встречаются в вакансиях о найме специалистов в сфере продаж. Таким образом, работодатели хотят выделиться, придать более эмоциональную окраску своим требованиям и заинтересовать соискателей на должность интересной работой. В пресс-службе hh.ru Сибирь отметили, что иногда от кандидатов также требуется желание «приносить радость людям».
Кроме вышеназванных требований, работодатели часто спрашивают с будущих сотрудников знание английского языка, аккуратность, дисциплинированность, обучаемость и умение работать в режиме многозадачности, а также грамотность.
Ранее «Царьград Новосибирск» писал, какими способами привлекают сотрудников новосибирские работодатели.
Уважаемые читатели Царьграда!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях «ВКонтакте», Instagram, Facebook, а также подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/tsargradnsk. Если вам есть чем поделиться с редакцией «Царьград Новосибирск», присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту nsk@tsargrad.tv